Approche directe et chasse de têtes, 
 cadres techniques 
 et commerciaux

Notre approche



Après une étude de l’environnement de l’entreprise, des enjeux et des missions du poste, nous réalisons un « JobBook », support de travail collaboratif entre l’entreprise et le consultant ID Search : c’est notre « feuille de route ».

Nos consultants déroulent un processus de recherche global et mettent en œuvre tous les moyens à leur disposition pour mener à bien les missions qui leur sont confiées:

  • Chasse de têtes sur ciblage d’entreprises,
  • Approche directe sur notre CVthèque et sur les réseaux sociaux,
  • Sourcing sur les jobboards,
  • Publication d’annonces web…

Nous menons des entretiens approfondis avec les candidats présélectionnés, complétés par des tests de personnalité et d’aptitudes.

Pour chaque candidat sélectionné, nous vous remettons un dossier confidentiel et contrôlons ses références professionnelles.

Pendant la période d’essai du nouveau collaborateur, nous vous assistons afin de faciliter son intégration dans votre entreprise.

Nos secteurs 



  • Industrie
  • Construction
  • Immobilier

Notre méthode de recrutement



Les 6 étapes fondamentales


  1. Définition du poste à pourvoir
  2. Recherche de candidats
  3. Analyse des CV et présélection téléphonique
  4. Analyse du profil candidat et mise en adéquation 
avec le poste
  5. Synthèse de la candidature et compte-rendu d’entretien
  6. Présentation au client et suivi d’intégration

Vous recrutez ?

Remplacer un salarié, pallier un surcroit d’activité ou intégrer de nouvelles compétences, ID Search Executive met toute 
son énergie pour trouver la meilleure solution à votre besoin.

Confiez-nous votre recrutement en nous contactant au 01 53 30 25 58 

Vous serez mis en relation avec le consultant spécialisé.