Notre expertise

Créé en février 2000, ID Search Executive s’est entouré d’experts, tous séniors du recrutement et de la chasse de têtes.

Notre cabinet est régulièrement sollicité pour des missions de recrutement, sur le plan national, de cadres techniques et commerciaux.

La connaissance approfondie des secteurs, fonctions et organisations de nos clients nous permet d’identifier des candidats qui ne sont pas en recherche active, mais dont les profils correspondent aux missions qui nous sont confiées. Nous leur proposons alors, en toute confidentialité, de nouvelles opportunités de carrière comme une suite logique, et parfois inattendue, de leur évolution professionnelle.

Pour répondre plus efficacement aux exigences de nos clients, nous avons fait le choix d’une organisation en 3 pôles d’expertise : Industrie, Construction et Immobilier.

 

notre approche

Après une étude de l’environnement de l’entreprise, des enjeux et des missions du poste, nous réalisons un « JobBook », support de travail collaboratif entre l’entreprise et le consultant ID Search : c’est notre « feuille de route ».

Nos consultants déroulent un processus de recherche global et mettent en œuvre tous les moyens à leur disposition pour mener à bien les missions qui leur sont confiées:

  • Chasse de têtes sur ciblage d’entreprises,
  • Approche directe sur notre CVthèque et sur les réseaux sociaux,
  • Sourcing sur les jobboards,
  • Publication d’annonces web…

Nous menons des entretiens approfondis avec les candidats présélectionnés, complétés par des tests de personnalité et d’aptitudes.

Pour chaque candidat sélectionné, nous vous remettons un dossier confidentiel et contrôlons ses références professionnelles.

Pendant la période d’essai du nouveau collaborateur, nous vous assistons afin de faciliter son intégration dans votre entreprise.

Nos valeurs

Notre approche est pragmatique, elle respecte nos valeurs fondamentales :

EXIGENCE – PERFORMANCE – TRANSPARENCE – CONFIDENTIALITE

  • Nous privilégions la rigueur dans toutes nos démarches ainsi que la qualité de nos relations fondée sur l’exigence et la transparence.
  • Nous réalisons nos missions dans le respect de notre éthique et de nos engagements réciproques.
  • Nous n’acceptons une mission que lorsque nous considérons pouvoir la mener à bien.
  • Nous informons régulièrement nos clients de l’avancement de la mission en cours.
  • Véritable conseil RH, nous formulons à nos clients les préconisations nécessaires à la prise de décision finale du recrutement.
  • Nous nous engageons à ne pas approcher, ni débaucher de candidats chez nos clients.
  • Nous respectons la confidentialité des informations transmises tant au niveau du client qu’au niveau du candidat.